一、上半年工作进展

　　一是教育优先得到保障。市委成立教育工作领导小组，加强党对教育工作的全面领导。会同市委组织部举办“推进新时代教育高质量发展”专题培训班，增强各级政府教育管理干部推进教育改革发展的能力素质。开展对市（县）区政府履行教育职责考评，市政府向市（县）区政府下达2019年教育重点目标任务书，推动教育改革发展各项工作落到实处。制定关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的实施意见，健全教育经费保障机制。市委市政府举行全市教育重点建设项目集中开工仪式，全市安排187.3亿元推进136个学校新开工和续建项目，项目数量、投资总额均创历史纪录。

　　二是基础教育稳步提升。提高学前教育资源配置率和优质率，市政府常务会议审议通过《无锡市城镇小区配套幼儿园治理工作方案》，全市新增幼儿园5所，新增省、市优质幼儿园14所，江阴市、梁溪区、滨湖区入选省级区域推进课程游戏化建设项目。承办全国学前教育宣传月启动仪式，展示了无锡学前教育改革发展成果。加快义务教育学校标准化建设，全市96.54%的学校达省定办学标准，达标率位居全省第一。评选市高品质示范高中，全市新增3个省高中课程基地建设项目、3个省前瞻性教学改革实验项目，天一中学、锡山高中成功创建省级数学、生物学科创新中心，指导3所学校做好省高品质示范高中参评答辩工作。建立市特殊教育联席会议制度，制定融合教育资源中心认定办法，做好残疾儿童少年“一人一案”教育安置。

　　三是产教融合成效良好。对接产业发展需求，优化职业院校和专业布局，新组建无锡立信高等职业技术学校，无锡机电高职学校与无锡工业高级技工学校实现合并办学，全市新增机械制造与自动化、城市轨道交通运营管理等8个五年制高职专业。探索“学历证书+职业技能等级证书”复合型技术技能人才培养新模式，9所职业院校入选教育部首批“1+X”证书试点项目。加强职业教育内涵建设，新增4所省现代化示范性职业学校和优质特色职业学校、10个省现代化专业群、4个省现代化实训基地，我市参加全省职业学校技能大赛获得69块金牌，参加全国职业院校技能大赛获得19块金牌，金牌总数均位列全省第二。无锡市入选“2018年江苏省职业教育改革发展成效明显的设区市”。提升社区教育内涵，新增2个省级社区教育特色品牌建设项目、2个省级老年教育学习资源库字库建设项目。

　　四是高等教育进展顺利。成立“无锡市高等教育发展服务中心”，加强高等教育建设项目的统筹管理。建设江南大学无锡智能制造协同创新中心，培育企业智能示范工程项目5个，服务企业62家。深化市与东南大学合作共建，东南大学国家示范性微电子学院揭牌，引进院士等高层次人才14人，东南大学无锡国际校区建设进入规划设计和工程立项。无锡太湖学院通过教育部本科教学工作评估。滨江学院二期工程推进有序，今年计划招收新生2758人，学校成立“锡台学院”。南京理工大学江阴校区，江南大学江阴校区、宜兴研究生院建设顺利推进。江南影视艺术职业学院申报本科层次职业学校试点、无锡城市职业技术学院更名为“无锡师范高等专科学校”列入省“十三五”高校设置规划。无锡职业技术学院入选省卓越高职院校，无锡商业职业技术学院入选省高水平高职院校。江苏信息职业技术学院与行业骨干企业、科研院校合作组建“苏信微电子学院”。

　　五是素质教育举措加强。学习贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，推进学校德育和思想政治教育转型，深化“扣好人生第一粒扣子”“在国旗下成长”主题教育，举办骨干班主任培训、班主任基本功大赛，开展“新时代好少年”“十佳小公民”等选树活动，我市新增7个省中小学生品格提升工程建设项目，5个项目获评首批省级结项精品（优秀）项目。加强心理健康教育，征集优秀“校园心理剧”，完善区域心理健康服务云平台，实施心理预警机制。加强学校体育工作，举办职业学校篮球比赛、中小学棒垒球联赛，申报全国青少年校园足球、篮球、网球、冰雪运动特色学校42所。建立学生视力检查信息系统，启动中小学生近视普查、干预和幼儿园儿童视力保健项目。开展艺术素质测评试点，依托市少年宫成立江南丝竹民乐、舞蹈、书画等艺术团，我市参加全国中小学生艺术展演活动获3个一等奖。

　　六是教育生态持续改善。开展义务教育学校违规办学行为专项治理，严格规范义务教育招生管理，将民办学校招生纳入审批地统一管理，实行公民办学校同步招生，完善统一招生平台，规定申请学校数量，针对民办学校控制面谈人数，审核面谈内容，加强过程性督查，民办学校“择校热”明显降温。制定《无锡市规范校外培训机构发展实施方案》，开展校外培训机构治理“回头看”，投入执法检查力量1626人次,检查培训机构1260家,排查整治各类问题机构211例。全面实施中小学课后服务工作，市区学校开设课后服务班级551个，覆盖16300多名小学生。

　　七是队伍建设有力推进。推动加强师资配备，完成1900名中小学新教师招聘工作。制定“太湖人才计划”教育高层次人才引育实施办法，全市引进太湖教育人才7名。精心组织实施骨干教师、专任教师培训，提升教师专业素养。全市新增中小学正高级教师17名、市中小学学科带头人227名，4名教师当选首届省级名师工作室主持人。深入实施乡村教师支持计划，第三届11个乡村骨干教师培育站通过省终期考核，5人入选省乡村优秀青年教师培养奖励计划。出台《太湖教育人才考核办法》，出台直属单位绩效考核奖励工作指导意见，进一步健全教师收入分配激励机制。

　　八是党建工作不断加强。强化思想理论武装，组建教育系统理论学习宣讲团，全面组织使用“学习强国”学习平台，举办教育系统知识分子“爱国奋斗奉献”精神教育专题研修班。落实意识形态责任，建立分析研判和情况通报制度，抓好高校防范宗教渗透、留学生管理、学校对外交流、中小学生活动管理、校外培训机构培训内容等环节意识形态安全专项行动，全市15所社会重点关注学校接入网络云安全防护平台。提升基层党建工作质量， 10个基层党支部被市委组织部选树为标准化规范化建设示范点。配合做好市委专项巡察工作，研究制定关于深化公办幼儿园和义务教育学校食堂治理的实施意见，构建学校食堂管理长效机制。扎实推进教育系统扫黑除恶专项斗争，开展教育系统安全隐患大排查大整治、学校安全隐患专项整治，推进中小学幼儿园安全风险防控体系建设，我市加入国家安全教育实验区。